ஊழியர் நம்பிக்கை நிதியச் சபையின் (ETFB) உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவு (IAU), அரச நிறுவனங்களில் நேர்மை, வெளிப்படைத்தன்மை, பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் நல்லாட்சியை வலுப்படுத்துவதற்கான அரசின் உறுதிப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக நிறுவப்பட்டது.

அரசுத் துறைகளில் உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவுகளை நிறுவுவது, தேசிய ஊழல் எதிர்ப்பு கட்டமைப்பின் முக்கிய நடவடிக்கையாக ஜனாதிபதி செயலகம் மற்றும் இலஞ்சம் அல்லது ஊழல் குற்றச்சாட்டுகளை விசாரணை செய்யும் ஆணைக்குழுவினால் (CIABOC) ஊக்குவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இத்தகைய தேசிய முயற்சிகளுக்கு அமைவாக, ETFB நிறுவனம் தனது அமைப்பிற்கும் அதன் பங்குதாரர்களுக்கும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தக்கூடிய தவறான நடத்தை, ஊழல், மோசடி, அதிகார துஷ்பிரயோகம், நலன் முரண்பாடு மற்றும் ஒழுக்கமற்ற செயல்பாடுகளைத் தடுக்கும், கண்டறியும் மற்றும் கையாளும் நிறுவன ரீதியான செயல்முறையாக உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவை நிறுவியுள்ளது.

இப்பிரிவு, நிறுவனத்திற்குள் நடைபெறும் முறைகேடுகள் தொடர்பான முறைப்பாடுகள் மற்றும் தகவல்களைப் பெறும் மையமாக செயல்படுவதுடன், நடைமுறையில் உள்ள சட்டங்கள், ஒழுங்குவிதிகள் மற்றும் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளுக்கு அமைவாக அவற்றை பரிசீலனை செய்து விசாரிக்க உதவுகிறது.

மேலும், ஊழல் எதிர்ப்பு கொள்கைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கும், ஊழியர்களிடையே ஒழுக்கநெறி நடத்தை ஊக்குவிப்பதற்கும், நிறுவனம் முழுவதும் நேர்மைக் கலாசாரத்தை வளர்ப்பதற்கும் பங்களிக்கிறது.

பொறுப்புக்கூறலையும் வெளிப்படைத்தன்மையையும் ஊக்குவிப்பதன் மூலம், உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவு ஜனாதிபதி செயலகம், CIABOC மற்றும் ETFB ஆகியவற்றின் நோக்கங்களை ஆதரிப்பதில் முக்கிய பங்காற்றுகிறது. இதன் மூலம் பொது வளங்கள் பொறுப்புடன் நிர்வகிக்கப்படுவதையும், நிறுவனத்தின் மீதான பொதுமக்களின் நம்பிக்கை பேணப்பட்டு மேம்படுத்தப்படுவதையும் உறுதிசெய்கிறது.

உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவின் முக்கிய நோக்கங்கள்:

·       ETFB-இல் உயர்ந்த தரமான நேர்மை மற்றும் ஒழுக்கநெறி நடத்தையை நிலைநிறுத்தி மேம்படுத்துதல்.

·  தவறான நடத்தை, ஊழல், மோசடி மற்றும் பிற முறைகேடுகள் தொடர்பான முறைப்பாடுகள், குறைகள் மற்றும் தகவல்களைப் பெறுதல் மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்தல்.

·       நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளுக்கு ஏற்ப விசாரணைகள் மற்றும் ஆராய்ச்சிகளை ஒருங்கிணைத்து முன்னெடுத்தல்.

·       தேவையான இடங்களில் திருத்தம், தடுப்பு மற்றும் ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைகளை பரிந்துரைத்தல்.

·  தவறான நடத்தையால் ஏற்படும் அபாயங்களை அடையாளம் கண்டு குறைப்பதன் மூலம் நிறுவன வளங்களையும் கண்ணியத்தையும் பாதுகாத்தல்.

·  தொடர்ச்சியான கண்காணிப்பு மற்றும் அறிக்கையிடலின் மூலம் உள்கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளை வலுப்படுத்தல்.

·   கவலைகள் மற்றும் தவறான செயல்பாடுகளை அறிவிப்பதற்கான பாதுகாப்பான மற்றும் இரகசியமான வழிமுறையை வழங்குதல்.

உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவு, அதன் பொறுப்புகளை திறம்பட நிறைவேற்றுவதற்காக ETFB நிர்வாகத்தினால் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளைக் கொண்டுள்ளது.

உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவு
ஊழியர் நம்பிக்கை நிதியச் சபை

முகவரி:
22வது மாடி, “மெஹெவர பியச”,
நாரஹேன்பிட்ட, கொழும்பு 05, இலங்கை.

தொலைபேசி: +94 71 141 8071
WhatsApp: +94 71 141 8071
மின்னஞ்சல்: iau@etfb.lk

அலுவலக நேரம்:
திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை: காலை 8.00 மணி – மாலை 4.00 மணி

எங்கள் நிறுவனத்தில் யாரேனும்,

·        இலஞ்சம் கோருகிறார்களா?

·        ஊழல் செயல்களில் ஈடுபடுகிறார்களா?

·        வேறு ஏதேனும் முறைகேடு அல்லது ஒழுக்கக்கேடான செயல்களில் ஈடுபடுகிறார்களா?

தயவுசெய்து உள்நாட்டு அலுவல்கள் பிரிவிற்கு (Internal Affairs Unit) தெரியப்படுத்துங்கள்.

புகார் பெட்டி: உங்கள் புகாரை உள்நாட்டு அலுவல்கள் பிரிவின் புகார் பெட்டியில் இடுங்கள்.

மின்னஞ்சல்: iau@etfb.lk

தொலைபேசி / WhatsApp: +94 71 141 8071

புகார் படிவ மாதிரி

புகார் அளிக்கும் போது, நிறுவனத்தால் அமைக்கப்பட்டுள்ள புகார் பெட்டியில் எழுத்துப்பூர்வமான புகாரை இடலாம் அல்லது மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மின்னணு தொடர்பு முறைகளில் ஏதேனும் ஒன்றைப் பயன்படுத்தி அனுப்பலாம். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் அடையாளத்தை வெளிப்படுத்தாமல் (பெயரில்லாமல்) கூட புகாரை அளிக்கலாம்.

இந்த மாதிரியை அச்சிடப்பட்ட படிவமாகவோ அல்லது நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் ஆன்லைன் படிவமாகவோ பயன்படுத்தலாம்.

உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவு அனைத்து முறைப்பாடுகள், தகவல்கள் மற்றும் தொடர்புகளையும் மிக உயர்ந்த இரகசியத்தன்மையுடன் கையாளுகிறது. பெறப்படும் தகவல்கள் நடைமுறையில் உள்ள சட்டங்கள், ஒழுங்குவிதிகள் மற்றும் உள்நாட்டு நடைமுறைகளுக்கு ஏற்ப பராமரிக்கப்படும்.

நல்ல நம்பிக்கையுடன் தகவல் அளிக்கும் நபர்களுக்கு பழிவாங்கல் நடவடிக்கைகளிலிருந்து பொருத்தமான பாதுகாப்பு வழங்கப்படும்.

“உள்நாட்டு விவகாரப் பிரிவு என்பது ETFB-இன் நேர்மையை மேம்படுத்தவும், ஊழலைத் தடுக்கவும், பொறுப்புக்கூறல், வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஒழுக்கமான நிர்வாகத்தின் மூலம் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தவும் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட செயல்முறையாகும்.”